老年人再就业释放人口红利,老年人再就业释放人口红利黄

1. 少子化和银发潮同时到来，退休老人重返工作岗位是不是大势所趋？你怎么看？

少子化和银发潮同时到来，退休老人重返工作岗位是不是大势所趋？你怎么看？

老人再就业，可在一定程度上缓解少子化的冲击。而且，相当一部分老人，原本就在各企事业中，担负着管理职务。使用这些老人，不必经过培训就能上岗。他们本身就具有丰富的管理经验。是国家的优秀财富。但是，老人再就业，在目前中国社会，事实上，是困难重重。一是国内经济低潮。就业率不高。企业多愿用后生，不用老人。二是老人有退休金。再就业不受劳动法保护。老人即使按劳务关係重新就业，与资方关係，从签约开始，就更弱于普通工人，弱于农民工。而且因其再就业不受劳动法保护。其稍有不妥，资方有权随时炒犹鱼，而不须付出任何补偿！少子化造成用工荒压力，在三五年内，未必显現。

因此，真正出現老人再就业高潮，至少也要三五年后。而且，届时如无法律上适度保障，老人再就业，仍将步履维艰！

我认为作为已经退休的人，原则上不能在再上岗（由于退休人员的再就业是原来就业就困难的人很难就业。包括大学毕业生在内。也拉㡳了在岗职工的工资待遇。她们本身就有收入，但国家应该鼓励他们自谋职业、创业。这样即不占用就业岗位，也为社会提供了就业机会。）

这个有着前瞻视角问题，虽然目前中国人口红利盛宴也快到曲终人散时刻。经济抵励前行动力向物联网智能去人工化换档转型。多少可能弥补一下未来青黄不接尴尬局面。但难有本质性起色。未来二十年那些六七年代生育高峰出生这些人都要退出劳动市场退休养老。因这个年龄段人受教育差，历经改革阵痛失业下岗人员众多。大多靠体力劳动透支身体生存。虽然人数占比较高，素质不高退休后返聘回劳动只会是少数人。利益阶层固化阻碍着太多受过高等教育人们奋斗中流向社会中高收入层。先富带后富改革初设想成为一句忽悠。先富者用资本筑坝打消后来者分羹想法。年轻人的梦想被无情现实激碎，现实压力和对未生活隐忧，正改变年轻人行为！恐婚 →恐育→不要孩子将成为常态。人口减少正在加速。。。。

80多岁的科学们为国家的发展的费寝忘食，孜孜不倦工作着。下至有70岁的农民工在不同的岗位亲勤的劳动，他们是学习的楷模。我们放弃自私，从长远大局出发支持国家延迟退休。